2018年绵阳市产检假规定及产检费用报销政策说明

什么是产检假？产检假是每个职场孕妈应该享受的权利，怀孕的女职工每个月都享有不同时长的带薪产检假。准妈妈们有必要搞清楚产检假的时长跟计算，以方便利用或维权。

产检假规定什么是产检假规定呢？相信许多职场妈妈都了解，国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：

怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；

怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。

7月26日上午，四川省十三届人大常委会第五次会议第二次全体会议，表决通过了《四川省老年人权益保障条例（修订）》。备受关注的老年人免门票年龄、父母生病住院子女护理照料时间等等，都定了！赶紧来看看！

独生子女护理假每年最多15日

非独生子女不超过七日

护理照料期间工资福利待遇不变

新修订的条例规定：老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。

新条例同时规定，用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。

虽然大家都不太想休这种假，都希望自己的爸妈不生病、不住院，健健康康到永远，但是，万一遇到这样的事，有这样的福利，还是很人性化的，你说呢？