2018年锦州市二胎产假多少条国家规定,锦州市二胎产假政策规定

生二胎产假究竟该咋休？ 

符合相关条件的可休158天生育津贴仍然按98天发放

“我是两个孩子的爸爸，首先说一下我们符合二孩的政策，都是独生子女。老大目前5岁，老二刚刚出生3个月，我爱人生育二胎根据之前的政策，只允许休3个月的假期。3个月实在是太短，不管是产妇恢复还是婴儿发育都不是太合适。时至今日产假已经到期，听闻最新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》，全家特别高兴，觉得二孩有福了，可以每天按时吃上妈妈甘甜的乳汁。可是，实际操作起来却有些令人头疼的问题。”市民李先生因为妻子的产假问题心情焦虑。

调查 

单位不执行新规

涉及到妻子和孩子的身体健康问题，李先生对符合法定条件生育二胎的相关待遇格外关注。他专门上网查阅了新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》，其中第四章第三十一条写明：职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。看到此条规定，李先生非常兴奋，赶紧去咨询计生部门，在条例发布之日即9月28日未修完产假的可以享受此政策，继续按政策假期休息至满5个月。也就是说，他们可以享受这个政策。但是，当他咨询人事部门时，却被告知还没有接到上级通知。“我们单位的人事部门给的答复是假期按照社保的回复执行，没接到通知也就是假期还按3个月休，生育生活津贴仍然要按3个月的标准来发放。”李先生对此十分不解。

管理部门回复 

9月28日为时间节点

市卫生局相关负责人表示，9月28日发布实施的新修正的《辽宁省人口与计划生育条例》第三十一条规定：“职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。”根据该规定，9月28日以后符合法定生育条件生育第二个子女的，女方产假增加60日，即产假可休158日，男方还可以享受15日的护理假。