2018年荆州市产检假规定及产检费用报销政策说明

产检假是什么?它是指怀孕女职工在上班期间，需要去医院做产前检查所需要的时间，其花费的时间应计入劳动时间，而不应该按病假、事假、旷工等来算。

对于每一个女人来说，生育可是一件大事，我们的角色在变化，我们的责任在加重，所以，接下来我们就一起看看，如何正确的使用我们的产检假期。

1. 产检假的计算

产检假是每一个怀孕的女性都必须享有的权利，产检假是用于保障我们的正当权益，所以，准妈妈们可以根据自身的情况，定期的去医院进行产检，不用担心会被老板说，因为产检是每个准妈妈必须经历的过程。

计算方法如下，快来对照看一下，你有几天的假期吧！怀孕第1-7个月，每个月享受1天的假期，用于妊娠确认以及健康培训等;；第8-9个月，每个月享受2天的假期；9个月以上，可以享受4天的假期，但其中有2天已包含在预产期中。

2.产检假要开证明么

在法律上，产检假没有明文规定要开证明，但是或许不同的公司可能有不一样的处理方法，有些公司可能需要提供每次产检预约时间的复印件，有些公司可能需要提供产检记录或者医生开具的诊断证明等等。

3.产检假有次数规定么

国家没有统一规定产检假的次数和天数，但只要是必要的产检，都应该计入劳动时间，另外，产检假是按医生的要求来进行的，只要是医生要求必须检查的，那就一定要检查。

用人单位应当给予相关的理解和关照，因为只有准妈妈们安全的生下小宝宝后，才能更好更快的投入到工作中，不是吗？