一、凡参加了我市基本养老保险或基本医疗保险的各级各类单位和职工，必须按“属地管辖”原则依法参加生育保险，主动到当地社会保险经办机构申报，进一步扩大生育保险覆盖面。生育保险与基本医疗保险应协同推进，实行“三统三分”的原则，即统一参保人数、统一缴费基数、统一医疗机构管理和费用结算；两项保险的费率分别确定，基金分别列帐，待遇按规定分别列支。

二、享受生育保险待遇的基本条件

1、结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定；

2、生育或流（引）产符合《江西省人口与计划生育条例》规定；

3、单位必须按时足额缴纳生育保险费，单位按照本单位基本养老保险缴费工资总额的0.8%缴纳，职工个人不缴费；

4、单位和职工（公务员除外）参加生育保险缴费年限必须满一年。

三、享受生育保险待遇的项目：生育津贴（即产假工资）、生育医疗费、疾病医疗费、计划生育手术费。

（一）生育津贴：是以职工本人生育或流（引）产时基本养老保险缴费工资为标准，作为女职工生育或符合计划生育流（引）产时，按规定享受的产假期和符合计划生育规定享受的休假期工资。生育时同时接受计划生育手术的，假期可合并计算，缴费工资超过全市上年度在岗职工社会平均工资的，按上年度在岗职工社会平均工资计发。

生育保险基金中支付生育津贴月数标准如下：

1、正常阴道分娩（顺产、平产）的，发给3个月生育津贴；

2、阴道手术产（难产：胎头吸引术、产钳术、臀位助产术、人工剥离胎盘术、牵引术、Ⅲ度会阴破裂）的，增发0.5个月生育津贴；

3、剖宫产（剖腹产：子宫下壁剖宫产、腹壁外剖宫产术）的，增发0.5个月生育津贴；

4、满24周岁晚育的，增发1个月生育津贴（领取《再生一胎生育证》的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇）；未满22周岁早育的，减发1个月生育津贴；

5、多胞胎生育每多生育一胎的，增发0.5个月生育津贴；

6、早期妊娠门诊流产（怀孕10周内< 74天内> 人工流产）的，发给0.5个月生育津贴；