沧州市五险一金最低标准及缴费系数调整新方案

医疗保险

以职工月薪10000元为例，每月缴纳：

个人：10000*2%=200元

公司：10000*10%=1000元

共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元

门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。

养老保险

必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：

个人：10000*8%=800元

公司：10000*20%=2000元

共缴：800(个人)+2000(公司)=2800元

工伤保险

工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%。

 生育保险

只公司缴纳，比例为0.8%，缴满1年即可享受生育待遇。当然，具体福利的天数、津贴金额、报销比例等，还需详询任职单位。

女职工：

①产假：根据规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

②生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。生育津贴不需缴个税。

③生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。