我们知道，五险一金缴费基数与本人月工资有关，但是说到月工资的计算基数，是一个比较复杂的问题，那么2016年上海五险一金缴费基数是多少钱?高教网为大家介绍如下!

上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。

日前上海公布了2016年度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海2016年度职工月平均工资为5939元，因此，2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。

2016年上海职工缴纳社保金额如何计算：

1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数

2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数

3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数

下面我们通过一个模拟案例进行解读。

2013年7月，小张从大学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每月岗位工资为3500元，另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元，每月固定发放4000元。2016年7月，小张得到公司发放的一次性奖金3000元。

2016年8月底至12月底，小张开始休产假和晚育假约四个月。2016年公司职工平均月工资为3600元。

2016年1月起，岗位工资调整为3800元，加上车贴饭贴每月固定发放4300元。2016年元旦，小张加班一天。2016年1月小张再次得到一次性奖金2500元。2016年3月，小张第三次得到公司发放的一次性奖金2000元。

2016年4月30日，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。当年小张未休年休假。