11月20日上午，记者在《2013-2015年度海南省企业薪酬调查报告》(下文简称《报告》)发布会上获悉，本次被调查的企业中，有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%，五险一金福利待遇明显改善。

2013-2015年度海南省企业薪酬调查报告较为全面地反映了海南省企业员工社保与福利变化情况。在本次被调查的企业中，有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%。高层管理岗位的社保缴纳金额相对较高，其他岗位的社保缴纳金额相差不大;住房公积金的缴纳率和缴纳金额较去年明显提高。

此外，根据年度福利的统计数据显示，85.29%的职工享受企业不同程度的福利待遇，其中57.43%的职工享受企业提供的工作餐补助，40.67%的职工享受企业提供的住宿或住房补助，15.65%的职工享受交通补助。以上数据显示企业管理不断趋向“以人为本”，职工的法律意识和自我保护意识不断增强。

海南省社区居委会的工作人员，从事着国家政策、法律法规的宣传落实和社会公共事务的管理工作，其工作职责和内容基本囊括了镇政府的所有工作，其工作人员担负的与政府公务员所担负的工作是一样的职责，但因其特殊的体制问题，社区居委会工作人员长期遭遇着福利待遇及身份的尴尬境地。没有工资，只有极低的生活补贴，同时不能购买从业人员的“五险一金”。