延迟退休伤了谁

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据《华夏时报》报道，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受记者采访时称，人社部的"延迟退休"方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。这也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表。延迟退休在即，你受伤了吗?

@子木：理当如此，谈何受伤?

中国在家种地的农民，那是终身制，八十岁，只要能动，天天在土地上摸爬，有什么退休可言，活到老，干到老。如今中国的清洁工人，一天干十二小时的，占绝大多数，一月没有一天休息，好多都是60岁以上的大爷大妈，他们工作积极，生怕工作做不好被解雇。相对大多数享受不到退休好处的中国人，劳动成了其活下去的必然手段，不愿“延迟退休”。那是厌恶劳动之风盛行，于国于家均不利。

@梅子鄂：谁来照顾第三代

尽管从法律上来说，老人没有照顾第三代的职责，但在国家没有健全机制妥善照顾好婴幼儿的当下，老人确实承担了这一职责。如果让老人延迟退休，那第三代怎么办?总不能为了让老人延迟退休就让年轻人辞职或请长假来照顾第三代吧?若真是如此，会不会让老人少了很多天伦之乐呢?

@谢庆富：将决定权交给劳动者

虽然官员和专家学者一再强调，缴的钱虽然多了，但退休后待遇也提高了。如果单纯算经济账，确实是这么一回事。不过民众并不买账是因为它的强制性，这和当初政府所承诺的“弹性退休”完全是两码事。在理想的退休制度下，劳动者可以根据自身情况选择退休时间。政府要做的是不断完善社会保障体系，免除民众养老、医疗等方面的担忧，而不是光想着让民众多缴几年社保、少领几年社保金以缓解养老压力。

@余锦雄：不妨算算经济账

从历史因素看，40年来，人口预期寿命逐年提高，计划生育政策对社保金总额的客观减弱等变化，使得延迟退休年龄成为必然趋势。从现实环境来看，对于那些60多岁看上去仍年富力强的人而言，延迟退休年龄是避免人力资源浪费的手段。从个人待遇来看，按缴保的年限越多待遇就越高。

@胡勇俊：重体力劳动者的“噩耗”

持害怕和反对态度的群体主要是指那些位居一线岗位的重体力工人和残障人士等弱势群体。他们拖着疲惫的身体，仍然坚守在工作岗位，全身心的在盼着退休的那一天，而“一刀切”式的延迟退休制度一旦执行，无疑对他们来说犹如“晴天霹雳”，不近人情。