深圳特区报 25日报道了市社保局回应企业和员工疑问、详解赋闲保险修改草案后，不少企业和员工向本报反应，对法制办在其网站宣布的《关于修改的抉择草案(送审稿)》(下简称《草案》)，也有不少的疑问。昨天，记者就这些疑问再次采访了市社保局消息讲话人黄险峰。

疑问一：用人单元缴费比例为何上调3%?

回应：应对国度养老保险跨省转移政策

从2006年至今，我市一向未调解养老保险缴费比例，这次《草案》提出进步用人单元根基养老保险缴费比例，由今朝按员工人为总额的10%进步至13%，员工小我私人缴费比例则保持稳固，仍为8%。有企业就质疑为何只进步企业缴费比例?

黄险峰回应时暗示，上挪用人单元养老保险缴费比例，是为了应对国度养老保险跨省转移政策对深圳的影响。他汇报记者，国度转移步伐划定，员工跨省转移的养老保险小我私人账户部门所有转走，同时统筹基金要转12个百分点，今朝世界均匀来说用人单元的缴费比例为18%，高的已经高出了20%，而深圳实施养老保险制度以来，单元缴费比例从来没有高出12%，最低时才2%。凭证今朝10%的缴费比例，养老保险相关转出去一个，深圳要倒贴2个百分点，加上还要给广东省上缴调济金，调济金按企业缴费部门的1%征收，这就意味着每转出一小我私人深圳要贴3个点。就今朝深圳养老保险基金来看，不上调缴费比例，将来一两年没题目，但从基金久远出入均衡来看，却是个很大的隐患。

“缴费比例上调后，相等于转出一小我私人，深圳不会亏。但就算上调了三个百分点，深圳企业养老保险缴费比例也如故是世界最低。”黄险峰说。

疑问二：缴费基数下限下调了20%，企业会不会少缴更多的养老费?

回应：实施“双基数”杜绝企业少缴

此次修改，养老保险的缴费基数作了较大调解，打消非户籍员工的缴费人为不得低于最低人为的划定，将深户与非深户员工缴费基数的“下限”同一调解为上年度在岗职工月均匀人为的40%，而今朝户籍员工的缴费“下限”为60%。许多员工反应，此刻一些企业并不按员工的现实人为总额来缴交，而是直接就按“下限”60%来交，少缴社保费直接侵害了员工的好处，此刻将“下限”下调20%，“那不是让企业可以缴得更少了?”