下岗职工养老保险补贴优惠政策

更新时间:2018-10-10 10:18作者:李一老师

    下岗职工是一个比较庞大群体,对于那些不幸属于下岗职工的人来说他们的养老该怎么办呢?2013年针对下岗职工养老保险新政策有没有什么利好的消息呢?下面一起来看看为大家带来的关于2016年下岗职工养老保险新政策的相关内容吧。

    随着我国养老保险的日趋完善,近期国家也适时出台了一些相关法规提出了职工养老保险新政策,让我们一起来看看该政策对于下岗职工这一特殊团体有了那些利好的变化吧。

    根据最新的养老保险政策的规定,只要是到法定退休年龄的参保人员时,如果缴费已经满了十五年以上的,就可以享受每月领取一次养老金。灵活就业参保人员退休年龄为男性在60岁退休,女性到55岁退休。如果是国有或集体企业的正式职工的女职工还可以选择选择50岁或55岁退休。职工养老保险新政策中规定只要是在40到50的下岗职工符合上述条件的就可以享受社会保险补贴政策,。

    新政策中还规定了如果下岗职工还没有达到退休年龄的,同样可以购买养老保险,对于以前没有购买的人来说是需要一次性补缴一部分钱,然后按当地年缴费金额进行每月缴纳一直到国家规定的退休年龄,只要缴满15年,以后就可以享受退休金。

    职工养老保险新政策中针对下岗职工的内容主要有下面3个方面:

    1、下岗职工养老保险不在本人户籍所在地的,只要在所在地累计缴费满10年的,就能在当地办理手续,同时享受当地的基本的养老保险待遇。

    2、如果本人的养老保险关系不在户籍所在地同时缴费年限也不到10年的,需要将本人的养老保险关系转到上一个缴费年限满了十年的参保地办理手续,手续办理完成后同样享受基本的养老保险待遇。

    3、如果上面2条都不符合,可以将本人养老保险关系归集到户籍所在地,按当地的规定进行办理待遇领取手续,享受国家的基本养老保险待遇。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...