经过对企业退休人员养老保险的连续21次的上调，北京市目前养老保险金额每人每月高达2773元，其保障待遇，位居全国前列。

据介绍，此次退休人员养老金调整包括普遍增加和政策性倾斜。其中，普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱。按缴费年限普调的，每月至少增加35元。今年的调整政策首先加大了对低于2012年养老金平均水平(每月2513元)人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上，先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普涨。市人力社保局相关负责人表示，这种调整可以最大程度对低于养老金平均水平人员进行倾斜，进一步提高他们的待遇水平。

今年还将根据退休人员2012年养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金。去年，按绝对额普涨首次设立了三档，今年将档次继续细分，划分为四档。其中，低于养老金平均水平人员每月增加90元。市人力社保局表示，此举可确保调整额度更大，有利于整体提高低收入人员的收入。

今年对养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上，企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别增加了120元、110元和100元。调整后，这三类人员的养老金最低标准分别达每月1330元、1210元、1100元。如按政策调整后，基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。

此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。

企业退休人员

1、涉及群体：65岁以下企业退休人员(不包括高级专业技术人员、军转干部等

调整额度：包括三笔钱，最低月涨65元

第一笔普涨：按缴费年限普调的，每月至少增加35元。

缴费年限满10年及以上的企业退休人员，调整后，每月领到的养老金中将包括一笔“年奖”，按年限一年“折”3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

第二笔倾斜：低于上年养老金平均水平人员，缴费年限超30年的每月多增45元。

去年，本市养老金平均水平为每月2513元，今年将继续向低于这一标准的人员倾斜。按照其缴费年限，从10年以下到30年以上分为四档，每月增加30元到45元不等，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过每月2773元。