不签劳动条约，只签协议即可治理，年收处事费数百元乃至上千元

北京多家机构违法有偿代劳社保

业内人士：社保部分对一些小微企颐魅征缴社保金另有难度，怎会拒绝主动缴纳?

中工网讯 (记者杨召奎)没有签署劳动条约，只必要签署代劳社保署理协议，人力资源公司就可觉得被署理人提供代缴社保费处事。《工人日报》记者日前观测发明，北京多家人力资源公司均涉及有偿提供代劳社保处事。被署理职员除了要缴纳社保费外，还必要向代劳机构付出每年纪百元乃至上千元的处事费。

8月7日上午，记者来到向阳区十里堡四面的一家人力资源公司，看到该公司地址写字楼大厅内的指示牌上和办公室门前，都标有“社保代劳”的字样。该公司总共只有3名事恋职员。

一位秦姓事恋职员汇报记者：“我们可为小微企业和自由职颐魅者代劳社保，小我私人的话，每月必要缴纳1268元的社保费和每年800元的处事费。社保费是按月缴费，但处事费必需一次性交清。”

据记者核算，这每月1268元的社保费是按照各项保险的缴费基数下限确定的。因为两边不存在劳动相关，以是社保用度本来必要单元缴纳的部门也必要由被署理人包袱。

“你要是认为可以的话，我们就签署署理协议。”随后，该事恋职员拿出一式两份的《小我私人人事署理协议》。该协议第一条即明晰：甲方和乙方是委托与署理相关，甲方与乙方不具有劳动相关。

记者随后走访了几家人力资源公司相识到，它们均涉及有偿代劳社保营业。社保费大抵沟通，但处事费有区别，有的公司要求半年一交，用度为500元;有的公司要求3个月一交，用度为350元。

对此，向阳区社保中心审核监察举报科事恋职员在接管《工人日报》记者电话采访时暗示：“正式注册的公司以本公司员工的名义向地税申报参保缴费，而究竟上两边不存在劳动相关，这是不正当的，接待向我们举报。”

一位下层社保部分事恋职员则汇报记者，用人单元治理社保挂号手续时只必要提交业务执照、组织机构代码证书、法人代表身份证、员工身份证等资料，并不必要提交劳动条约书。

一位认识代劳社保的业内人士称，一些个别户、机动就业职员在购房、购车以及后世教诲等方面必要有社担保明，代劳社保营业对他们有利，因此，没人会举报。“究竟上，社保部分对一些小微企颐魅征缴社保另有难度，主动缴纳的，怎么好拒绝呢?”