●生养保险参保范畴实现用人单元全包围

●生养保险缴费比例由0.9%阁下降落到0.6%

●参保职工的报酬享受幅度成倍进步

●实施“一卡通”刷卡限额或定额结算

3月14日，记者从市医疗保障局获知，按照日前出台的《赣州市职工生养保险暂行步伐》(以下简称《暂行步伐》)，从这一年起，我市生养保险政策有了新变革，生养保险参保范畴实现用人单元全包围，生养保险缴费比例由0.9%阁下降落到0.6%，参保职工的报酬享受幅度成倍进步，医疗用度实施“一卡通”刷卡限额或定额结算。

据悉，生养保险是社会保险的重要构成部门，之前的《企业职工生养保险试行步伐》仅合用于城镇企业及其职工。《暂行步伐》将生养保险的包围范畴确定为国度构造、企业、奇迹单元、有雇工的个别经济组织以及其他社会组织等种种用人单元及其职工。按照《暂行步伐》，介入生养保险由用人单元缴纳参保费，职工小我私人不消缴纳任何用度;生养保险的缴费比例为0.6%，比原本的0.9%阁下大幅度低落，镌汰了用人单元承担。

《暂行步伐》划定的生养用度不只仅是女职工在孕产期内因有身、临盆产生的医疗用度，也包罗产前搜查、诊治怀胎归并症、并发症(归并症)的医疗用度及打算生养手术用度。参保职工的报酬享受幅度较前成倍进步，顺产和剖宫产报销比例由原本的600元和1300元别离进步到最高1500元和3300元，产前搜查最高可报销300元。

另外，参保职工因生养和实验打算生养手术产生的医疗用度，由生养保险基金通过赣州市医疗保险打点体系，实施“一卡通”刷卡限额或定额结算，参保职工无需垫付资金和跑腿报账。同时，我市将成为江西省首个实验生养保险体系“一卡通”刷卡打点的地级市。今朝，市医疗保障局已为市本级近1300个单元举行了5 场《暂行步伐》的专题培训班。