从2016年1月1日起，参保女职工如因怀胎期归并症、并发症住院的，医疗用度按职工根基医疗保险划定核报。参保职工难产报酬进步，加发天数由原本的15天增进至30天。

昨天，佛山市社会保险基金打点局宣布了《佛山市社会保险基金打点局关于做好参保职工怀胎期归并症、并发症住院用度结算跟尾事变的关照》。从2016年1月1日起，我市社保部分对参保职工怀胎期归并症、并发症住院用度结算的题目做出响应的调解。

2016年12月31日前就医确认凭据已见效的参保女职工，如因怀胎期归并症、并发症于2016年12月31日前入院，于2016年1月1日(含)后出院，出院时没有临盆或流产的，凭证以下划定治理结算：

①2016年12月31日(含)前住院的医疗用度，按生养保险划定核报;2016年1月1日(含)之后的住院医疗用度按职工根基医疗保险划定核报。

②切合零散报销前提的参保职工，其当次住院的全部医疗用度按根基医疗保险划定核报。

2016年1月1日(含)之后因怀胎期归并症、并发症住院的参保职工，其住院医疗用度按职工根基医疗保险划定核报。临盆、流产或打算生养手术日期在2016年1月1日(含)之后的，参保职工享受生养补助的假期天数及生养补助的核发，即按下列划定计较：

①女职工生养补助享受假期天数：顺产的98天;难产的增进30天;生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增进15天;有身未满4个月流产的15天;有身满4个月流产的42天。

②实验打算生养手术补助享受假期天数：取出宫内节育器的1天;安排宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，归并计较假期。

③职工该当享受的生养补助，凭证职工生养可能施行打算生养手术时用人单元上年度职工月均匀人为除以30再乘以划定的假期天数计发。

另据相干文件要求，2016年1月1日(含)之后生养的参保职工生养补助的计较要领也有所调解，首要表此刻参保单元可领取生养补助天数的变革，原难产的参保人，单元可领取生养补助的天数是在顺产可领取生养补助天数的基本上增进15天，即由原本的15天增进至30天。