广州生养保险报销前提与发放尺度

更新时间:2018-10-10 08:36作者:王华老师

    一、享受前提

    介入生养保险累计满一年的职工,在生养(流产)时仍在参保的职工,按有关划定享受生养保险报酬。

    二、发放尺度

    注:生养保险补助:生完小孩五个月内治理,别离由女职工,男夫妇地址单元申领生养保险报酬。

    (一)、女职工

    1、生养补助

    以生养(流产)时当月本单元人平缴费人为为基数按划定假期计发。

    生养补助=当月本单元人平缴费人为÷30(天)×假期天数

    假期天数:

    (1)正常产假98天(包罗产前搜查15天);

    (2)独生后世假增进35天;

    (3)晚育假增进15天;

    (4)难产假

    剖腹产、Ⅲ度会阴割裂增进30天;

    吸引产、钳产、臀位产增进15天。

    (5)多胞胎生养假,每多生养一个婴儿增进15天。

    (6)流产假

    有身不满2个月15天;

    有身不满4个月30天;

    有身满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

    有身满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

    2、生养医疗费

    (1)在医保中心确认生养就医身份后就医的医疗用度,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(高出1万元以上的部门按审定命结算)。

    (2)有身 16 周前的溘然流产,非定点医院的急诊、产假时代的产科并发症按审定命报销。

    (3)异地临盆的医疗用度,低于定额尺度的按现实报销;高于定额尺度的,按定额尺度报销。

    3、一次性临盆营养补贴费

    (1)正常产、满 7 个月以上流产;按划定给以 25%补贴 ;

    (2)难产、多胞胎:按划定给以50% 补贴。

    4、一次性津贴

    在一、二级医院临盆的,每人一次性增进 300 元津贴。

    (二)男职工

    领取《独生后世厚待证》的男夫妇享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单元人平缴费人为计发。

    男夫妇假期人为 = 当月单元人平缴费人为÷30 (天)× 10 (天)。

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