江门市人社局日前就职工生养保险发出系列配套文件，向社会征求意见。配套文件对就医、生养补助发放打点、定点医疗机构打点以及医疗用度结算打点等举办了详细的划定。配套文件划定，7月1日起，参保人生养的医疗用度由参保地社会保险包办机构与定点医疗机构直接即时结算。

要选定生养保险定点医疗机构

市人社局医疗与生养保险科认真人暗示，凭证配套文件的划定，参保职工须选定一家生养保险定点医疗机构，作为本人产前搜查、临盆的定点医疗机构，并向选定的医疗机构申请治理就医确认手续。在选定定点医疗机构后，产生的生养保险医疗用度将实验直接结算。据悉，江门首批生养保险定点医疗机构将在医保定点医疗机构中选取，并由市人社局向社会同一发布。

因新修订的《广东省职工生养保险划定》本年1月1日起实验，而江门的配套文件仍在拟定中，再加上社会保险信息体系和医疗机构信息体系必要进级改革，以是本年1月1日至6月30日时代，没有治理就医确认手续的参保职工，视同治理确认手续;而在7月1日(含)后，累计缴费满一年的参保职工在定点医疗机构做第一次产检前，带齐资料可直接在该医疗机构填写《就医确认申请表》，完成绩医确认手续，不消拿资料再“跑腿”去社保局办手续。

同时，配套文件明晰，直接结算生养医疗用度的参保职工，其未在定点医疗机构直接结算的产前搜查医疗用度，生养保险基金不予付出。参保职工应事先治理就医确认手续，以免影响本身生养保险报酬的享受。

三类人不享受生养补助报酬

生养补助是新增报酬，由生养保险基金付出，不必要用人单元付出。凭证配套文件划定，其发放有两种方法，一种是先由用人单元垫付产假或打算生养手术休假时代的人为，然后由社保部分将生养补助发放给用人单元;另一种是用人单元未垫付人为的，由参保职工直接向社保包办机构申请付出，社保包办机构直接将生养补助打入其社保卡的金融账户。

按国度和省人为付出相干划定，产假时代，用人单元须照常付出职工人为，有参保职工会以为，凭证新的职工生养保险划定，我既可以拿人为，又可以拿生养补助。对此，市人社局医疗与生养保险科认真人表明，“这是一种误解，凭证新划定，职工已享受生养补助的，视同用人单元已经付出响应数额的人为。生养补助高于职工原人为尺度的，用人单元该当将生养补助余额付出给职工;生养补助低于职工原人为尺度的，差额部门由用人单元补足。举例来说，小王产假时代，其公司每月照付她月人为2000元，假如计较出其享受的生养补助低于人为额度，公司只需照付2000元人为即可，但假如计较其生养补助为2500元，公司需向小王另补500元，2500元的生养补助由社保包办机构付出给小王的公司。”