贵阳市生养保险女职工的报销尺度

1、生养补助

生养补助=当月本单元人平缴费人为÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包罗产前搜查15天);

(2)独生后世假增进35天;

(3)晚育假增进15天;

2、生养医疗费

(1)确认生养就医身份后就医的医疗用度，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(高出1万元以上的部门按审定命结算)。

(3)异地临盆的医疗用度，低于定额尺度的按现实报销;高于定额尺度的，按定额尺度报销。

3、一次性临盆营养补贴费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月均匀人为×25% ;

4、一次性津贴

在一、二级医院临盆的，每人一次性增进300元津贴。

贵阳市生养保险男职工的报销尺度

1、同时具备以下前提的参保男职工，可申请享受一次性生养津贴： ⑴切合国度打算生养政谋划定和法定生养前提;⑵夫妇生养或因病理缘故起因流产时，用人单元介入生养保险并已为男职工正常持续缴纳生养保险费(不含补缴、欠缴和间断缴费)满10个月以上;⑶夫妇未列入生养保险范畴，且生养第一胎。

2、切合上述前提的男职工，可申请享受的一次性生养津贴尺度为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生养的2000元。

3、夫妇生养或因病理缘故起因流产后，男职工持本人及夫妇的住民身份证、《成婚证》、计生部分出具的《生养状况证明》或《第一胎生养证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、用度明细清单(以上原料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、夫妇户籍地址地街道(镇)出具的无事变单元且无牢靠收入来历证明，到本人单元社保相关地址地的市、区社保包办机构治理一次性生养津贴申领手续。社保包办机构考核后，打印《男职工一次性生养津贴结付表》，男职工具名确认后领取津贴金额。

4、《生养状况证明》或《第一胎