2016年5月25日，青岛市人社局公布，青岛本年将再次上调企业退休职员养老金，月人均增发265元。调解后，青岛企业养老金将实现11连涨。本年的调解初次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。

向高龄群体倾斜

按照方案，本年上保养老金采纳广泛调解和恰当倾斜相团结的步伐，调解尺度共分四项。

定额调解。退休职员每人每月增进125元，退职职员每人每月进步100元，补缴参保职员(按鲁政办发[2011]64号文件划定治理补缴的原未参保集团退休职员和五七工、家眷工等职员)每人每月进步100元。

按养老金程度调解。凭证本人2016年12月根基养老金程度的3.3%增进根基养老金。

按缴费年限调解。将缴费年限分别7个档次，别离增进必然数额的报酬。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增进10元，缴费年限满41年以上的调解90元。补缴参保职员每人每月进步30元。

向高龄倾斜的调解。2016年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休职员，每人每月再别离进步20元、40元和80元。个中，2016年1月1日至12月31日时代到达70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再别离进步250元、150元和280元。

青岛市人社局养老保险随处长李鸿心先容，按缴费年限调解，是省内初次实验养老保险与缴费年限挂钩。

向低收入群体倾斜

李鸿心先容，本次调解首要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。首要是对年满70周岁的高龄职员再进步调解程度。这一老例做法获得了退休时刻早、养老金程度相对较低的宽大退休职员的承认，回声较好。

再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保职员在同步进步根基养老金程度的基本上，再对个中70岁以上高龄职员举办恰当倾斜。2016年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休职员，每人每月再别离进步20元、40元和80元。个中，2016年1月1日至12月31日时代到达70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再别离进步30元、20元和40元。

70万职员月均增进养老金265元