克日，国务院印发《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》，抉择从2016年10月1日起对构造奇迹单元事恋职员养老保险制度举办改良，构造奇迹单元实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，由单元和个人配合缴费。

这符号着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万构造奇迹单元职员将和企业职工一样缴纳养老金。从发布的并轨方案来看，缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数简直定(缴费人为)、领取报酬的年限(缴满15年)、计发尺度等，无一不与现行的企业职工养老步伐沟通。

小我私纪獯缴费人为8%缴纳

凭证昨日发布的文件，此次养老金改良涉及世界全部按公事员法打点的单元、参照公事员法打点的构造(单元)、奇迹单元及其体例内的事恋职员，近4000万的“体制内职员”将从吃财务饭转变为缴养老金，从单元养老转向社会化养老。

改良后，构造奇迹单元职员的根基养老金将由基本养老金与个人账户养老金两部门组成。

按照抉择，根基养老保险方面，单元按人为总额的20%缴费;小我私纪獯本人缴费人为的8%缴费，本人缴费人为高于内地职工均匀人为3倍的部门不纳入缴费基数，低于均匀人为60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

公事员报酬会低落么?

方案中明晰，改良后相干职员报酬不低落，成立职业年金就是使其不低落的“兵器”。按照方案，构造奇迹单元在介入根基养老保险的基本上，还要为其事恋职员成立职业年金。单元按本单元人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费。事恋职员退休后，可按月领取职业年金。

这意味着，构造奇迹单元事恋职员退休后，其养老金收入主体将由根基养老金和职业年金两部门组成，根基养老金计发与企业职工的计发尺度无异。职业年金部门，则补足了因改良而使报酬降落的那一部门。

抉择将相干职员明晰分为“老人”、“中人”和“新人”三类。文件提出，对改良前已退休职员，保持现有报酬并介入此后的报酬调解;对改良前介入事变、改良退却休的职员，通过实施过渡性法子，保持报酬程度不低落。换言之，老人和中人的报酬将不会低落。

专家：2016年10月起养老保险费需补缴