克日，2016年广东养老保险最新政策出台。这是继2006年广东对养老保险制度举办了改良完美后的又一次调解。此前，对到达退休年数但缴费年限达不到按月领取根基养老金前提的本省户籍参保人，可以选择继承缴费直至到达前提为止，为过了退休年数但累计缴费年限不敷的职员办理养老保障题目提供了途径。而这次新出台的政策，则是对广东养老保险继承缴费步伐的进一步完美。

养老保险缴费一样平常必要累计缴满15年(部门非凡环境为10年)，到退休年数时才气按月领取社保养老金。

通过一次性趸缴养老保险费，妥善办理了年数偏大职员的养老保障题目，使他们可以选择一次缴清不敷的年限，在缴完用度后顿时可以申领根基养老金，实现老有所养。新政策的实验将惠及全省约11万老人。

新的步伐合用工具为，对按原划定可选择继承缴费的参保人，只要切合以下两个前提之一的，可选择向继承缴费地社会保险包办机构申请一次性趸缴养老保险费：

一是男年满65周岁，女年满60周岁;

二是1998年6月30日前(含当日)介入企业职工根基养老保险，到达国度划定的退休年数时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上，而且按月继承缴费时刻累计满1年及以上。

在缴费尺度方面，按申请人缴费年限未到达15年的时刻(个中1998年6月30日前介入根基养老保险，2013年6月30日前到达国度划定的退休年数的为10年)，以申请趸缴时上年度全省在岗职工月均匀人为及年递增5%的幅度为基数，凭证地址市城镇个别工商户和机动就业职员的缴费比例，一次性趸缴养老保险费。

政策之以是划定年递增必然幅度，是思量到在岗职工均匀人为的增添身分，一次性趸缴的费基必要每年递增。近几年全省在岗职工均匀人为年增添10%阁下，为了恰当减轻申请一次性趸缴职员的承担，新政策参照有关步伐，将递增比例调低为5%。

在治理措施上，切合一次性趸缴前提的职员，先向继承缴费地的社会保险包办机构提出申请，在考核通事后向内地社会保险费征收机构申报缴费。

一次性趸缴职员缴清所有效度往后，顿时可以申领根基养老金。

鉴于申请一次性趸缴养老保险费的职员一样平常年数偏大，也许呈现部门职员在缴费后申领报酬进程中归天而无法享受根基养老金的环境，新政策明晰呈现这种环境可全额退款，按《担任法》的有关划定处理赏罚。