哈尔滨养老金怎么计较?下文中pincai小编提供了哈尔滨养老金计较要领。

根基养老金计发步伐

哈尔滨市现行养老金计发步伐由三种步伐构成，即我们凡是称的“原步伐”、“新步伐”、“试点步伐”，以三种步伐中的高值享受养老金。个中：新步伐比原步伐跨越部门，要予以封顶限定。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，准予计入跨越部门的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，准予计入跨越部门的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，准予计入跨越部门的30 % ;以此连续计入，至207 月l 日以退却休的，准予计入跨越部门的50 % ，因为实施了试点步伐，往后不再连续计入。

从207 月起，实施养老金试点计发步伐。试点步伐比原步伐(原步伐与新步伐比拟后的高值)跨越部门予以封顶限定。2 07 月1 日至20底退休的准予计入跨越部门的10 % ;往后每年按20%的比例递增。2009年以退却休的，按实施计较的尺度执行。

“原步伐”是指按国发(1978 ) 104号文件划定享受养老金职员，退休时以1995 年尾封存的档案人为，加上1996-1998 年社平人为增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)为基数，按介入事变时刻确定计发比例后，再加上国度、省、市划定的各项津贴(档案人为是品级人为的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪报酬的162 . 50 元;档案人为是岗亭手艺人为的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪报酬的136 . 50 元)等报酬计发的养老金。

“新步伐”是指按国发(1997 ) 26 号、市当局( 1999 ) 33 下令及实验细则划定计发的养老金。按照某职工在岗时缴费环境及事变年限由基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调解金组成。

基本养老金：上年度市区企业职工均匀人为×20 %

个人帐户养老金：个人帐户存储额÷120

过渡性养老金：被保险人的指数化月均匀缴费人为乘以实施根基养老保险社会统筹与个人帐户相团结步伐前(1996 年6 月30日)缴纳根基养老保险费年限(含视同缴费年限)再乘以1 . 4 %。

调解金：80元。

“试点步伐”是207 月1 日起按黑劳社发( 2004)67 号《黑龙江省垣镇企业职工根基养老金计发步伐》 计发的养老金。

根基养老金由基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金构成。

基本养老金=(职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%。

本人指数化月均匀缴费人为=职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为×职工本人均匀缴费人为指数。

个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年数相对应的计发月数。

式中“本人退休年数相对应的计发月数”为