养老保险补缴政策先容

养老保险必要缴纳用度满15年，方可在退休时享受养老保障。那么，假如因为某种缘故起因造成养老保险缴纳间断该怎么办呢?对此，国度实验了养老保险补缴政策以办理这一题目。

关于未参保单元和职员补缴

关照明晰，实施小我私人缴费后，未审定过缴费基数、未缴费职员为未参保职员;单元一向未到社会保险包办机构举办参保挂号，未缴纳养老保险费的，为未参保单元。

国度和省划定的应介入企业职工养老保险的单元，应按国度和省划定，为与本单元成立劳动相关的全部职员(以下简称“职工”)介入根基养老保险。在国度划定劳动年数内的职工，因为用人单元缘故起因应缴未缴根基养老保险费的，用人单元可以向劳动保障部分提出版面补缴申请，并提交申请补缴时代与被保险人存在劳动相关的证明，以及人为收入凭据，经确认后，由企业和职工小我私人从划定实施企业和小我私人配合缴费之月起，补缴养老保险费。

单元整体未参保的，应从企业注册创立之日起为职工全员参保，补缴根基养老保险费。但补缴时刻最早不早于1995年1月。按划定参保补缴后，其已治理退休手续由单元承担其养老保险用度的职员纳入养老保险统筹。

未全员参保续保和整体参保单元在举办社保挂号后，可补缴至本文下发前，往后应按划定正常缴费。

未参保的原国有、集团企业职工，与企业扫除劳动相关后，现从事个别策划或机动就业的，本人提出版面申请并提供与原单元存在劳动相关原始证明原料和原职工档案，经劳动保障行政部分考核后，可对原在企业事变时代未缴纳养老保险费的时刻举办补缴。成立小我私人账户后持续缴费满5年以上的，其在原国有、集团企业事变切合国度和省划定的持续工龄，经劳动保障行政部分认定后可视同缴费年限。

未参保的个别工商户、自由职颐魅者等机动就业职员，不应承补缴。未参保职员男不满60周岁，女不满55周岁的，应承其参保缴费，从参保之月起计较现实缴费年限。到达国度法定退休年数缴费不满15年的，可连续缴费满15年后治理按月领取根基养老金手续。

关于间断缴费职员补缴

实施小我私人缴费后审定过缴费基数，也曾缴费，后因各类缘故起因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为间断缴费。20底早年间断缴费的，可按本文划定补缴。