凭证相干划定，养老保险峻交几多年呢?什么年数才可以领取报酬?国度对退休年数是怎样划定的?女工人与女干部的退休年数有何差异?哪些职员可以提早退休?治理退休后，可享受哪些养老保险报酬?

享受根基养老保险报酬的前提是什麽?

介入社会养老保险的职工到达法定退休年数，缴费年限累计满15年得职员，退休后可享受根基养老保险报酬。

根基养老保险报酬有哪些?

根基养老保险报酬包罗按月领取的根基养老金，衰亡后一次性付出的丧葬费、抚恤费以及扶养直系支属糊口坚苦补贴费。

现行政策对退休年数是怎样划定的?

国度法定的企业退休年数是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、出格沉重体力劳动可能其余有害身材康健事变(以下称非凡工种)满必然年限职工的退休年数为男年满 55周岁，女年满 45周岁;因病或非因工整残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全损失劳下手段的，持续工龄满10年，退休年数为男年满50周岁，女年满 45周岁。

凭证国度有关划定治理提前退休的范畴仅限制为：国务院确定的111个优化成本布局试点都市的国有休业家产企业中距法定退休年数不敷5年的职工;1998-2000年内有压锭使命的国有纺织企业中，纺、织、织工种的档车工岗亭上持续事变满10年，工龄满20年，距法定退休年数不敷10年，再就业确有坚苦的职工可以提前退休，但提前退休的数目必需节制在限额指标之内。此项划定与前款划定不能同时合用统一名职工。

职工在治理退休手续时，出生时刻怎样确定?

劳动保障部在《关于避免和更正违背国度划定治理企业职工提前退休有关题目的关照》(劳部发〔1995〕8号)中做出明晰划定，"对职工出生时刻的认定，实施住民身份证与职工档案相团结的步伐。当本人身份证与档案记实的出生时刻纷歧致时，以本人档案最前锋先记实的出生时刻为准 "。