宁夏养老保险政策解读

更新时间:2018-10-09 23:51作者:李天扬老师

    2014宁夏养老保险政策

    缴费年限不足15年:不发给基本养老金

    宁夏原政谋划定1996年1月1日早年介入事变的职工,缴费年限满10年退休时就可以享受根基养老保险报酬。但新步伐明晰划定,达到退休年数但缴费年限不满15年的参保职员,不发给基本养老金、过渡性养老金、调理金;只能将个人账户储存额一次性付出给本人,并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月均匀缴费人为,终止根基养老保险相关。假如本人申请自愿连续参保缴费时刻的,可以连续缴费时刻,但最长不得高出5年。治理连续参保缴费的职员要与内地社会保险包办机构签署《连续缴费年限协议书》,连续缴费时刻往后到达满15年缴费年限的,可按划定治理退休手续,按月领取根基养老金。

    慢慢增进私企缴费比例:由现行的10%调解到12%

    连年来,私营企业成为宁夏经济成长的主力军。怎样既减轻企业的缴费压力,又替换企业参保缴费的起劲性,担保宁夏私营企业的安稳成长?自治区劳动保障厅抉择,逐法式整私营企业单元缴费比例。从2006年1月1日起,由现行的10%调解到12%,往后每1年进步两个百分点,到2010年到达20%的全区企业同一费率。以20为比拟基数,缴费比例每1年进步2个百分点,2006年增进缴费金额为560万元阁下。通过5年过渡期慢慢增进企业缴费比例,既减轻了企业的缴费压力,又担保了养老保险基金的原始蕴蓄。

    个别工商户及从业职员:参保缴费比例调解为20%

    国务院划定,城镇个别工商户和机动就业职员介入根基养老保险的缴费比例为20%,缴费基数同一为内地上年度在岗职工均匀人为。而今朝,宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员的参保缴费比例仅为18%。按照自治区劳动保障部分统计,20宁夏共有8.39万名城镇个别工商户和机动就业职员参保,个中选择以自治区上年度在岗职工均匀人为60%作为缴费基数的有7.84万人,占参保总人数的93.4%,人均月缴费为132元。也就是说,宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员完全有手段接管缴费比例的调解。

    个人账户局限:由本人缴费人为的11%调解为8%

    今朝,我国实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度,既要施展社会统筹的当期共济浸染,又要实现个人账户的将来蕴蓄。为了调解根基养老金的布局,使其越发公道。在当前的经济成长程度下,宁夏抉择将个人账户的局限由本人缴费人为的11%调解为8%。颠末改良,以宁夏职工缴费年限35年退休为例,改良前根基养老金的方针更换率是58.5%,个中20%为基本养老金,38.5%为个人账户养老金;改良后方针更换率将到达59.2%,个中基本养老金更换率增添为35%,个人账户养老金更换率调解为24.2%,减轻了个人缴费的压力。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...