记者昨天从江苏省人社厅了解到，2016年全省企业退休人员养老金调整方案日前正式出台，全省580多万企退人员从今年1月1日开始增加基本养老金，前三个月未增加的部分将补足，争取今年4月底发放到位。按照国家要求，今年江苏企退人员基本养老金调整总水平仍为10%，但并不是说每一个人的养老金都上调10%。

普调 多缴多得、长缴多得

据了解，往年江苏企业退休人员基本养老金普调水平已经达到了10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%-12%。今年，国家明确提出企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。

省人社厅养老保险处处长朱华介绍，今年江苏企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。具体来说，固定增加的部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元;与本人缴费年限挂钩的部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩的部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。

按照前两项计算，每人每月至少增加105元，缴费年限超过15年的，缴费时间越长增加的数额越多。至于第三项，则要看去年每个月拿多少基本养老金，缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额就越多。

【案例】退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

70岁以上人员每月至少增发40元

对于高龄退休人员来说，看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加。因此，江苏今年继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元。

此外，对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。