通过对我省36。6万职工数据的反复测算，在确保职工养老金水平不降低的原则下，省政府日前出台《河北省企业职工基本养老金计发办法》，养老新政从2006年1月1日起实行。

■新办法增加退休后的收入

新办法实施第一年退休人员平均可增加近40元，过渡期结束时，退休人员人均可增加296。7元。过渡期结束后退休人员均按新办法执行，99。9%以上的退休人员待遇会有不同程度的提高。

据了解，此次改革采取“新人新办法、老人老办法”，对20底以前已经离退休人员(即“老人”)，仍按国家和省原来规定发给基本

养老金，同时执行基本养老金调整办法。国务院1997年颁布《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的人员(“新人”)，采用新办法。

■缴费满15年按月领养老金

根据新计发办法，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。

参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，个人账户储存额一次性支付给本人，并按本人缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系;如本人自愿，可延长实际缴费年限。其中，属于于城镇个体工商户和灵活就业人员，继续缴费满15年后可办理按月领取基本养老金手续，属于单位职工达到国家规定的退休年龄时，单位可与职工解除劳动关系，职工可按城镇个体工商户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费，满15年后办理按月领取基本养老金手续。

■新人新办法促进职工参保

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。

其中基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数，计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算

同时，也改变了老办法凡缴费满15年以上，不论缴费年限长短，均按照职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资的20%计发的方法，有利于促进参保人员自觉延长缴费年限。