五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育

一金: 公积金

缴费标准：

养老：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%

生育：单位0.5%，个人不交

工伤：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交

医疗：单位6.5%，个人2%

失业：单位2%，个人1%

公积金：单位5～20%，个人5～20%，单位个人各一半。

2014深圳社保各项的缴纳基数限定范围(深圳户籍人员)：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=5218*3

医疗保险(综合)缴纳基数：5218*60%<=个人工资<=5218*3

失业保险缴纳基数：1808

工伤保险缴纳基数：1808<=个人工资<=5218*3

【小编注】2016年7月1日起深圳社保缴费基数由去年的4918元上调至5218元(2013年度深圳市在岗职工月平均工资)、最低工资标准由去年的1600元上调至1808元

接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。