2016年全国两会关于退休年龄延长热点提案解读

近日，国家人力资源和社会保障部研究所所长金维刚在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

延迟退休，意味着职工交纳养老金的年限会延长，交纳总额也会增长;不过交纳年限和总额的增加，也会让职工退休后每月领取的养老金有所上涨。两两相抵之后，对于职工和企业来说，究竟是“赚”还是“亏”?

退休年龄怎么算？

有观点认为“在劳动一线的人没有想延迟退休的”，中国社会科学院社会政策研究中心副主任、研究员杨团认为，现在，就算是在做蓝领工作的人，都很愿意延迟退休，因为与过去不同的是，现在出去也不好找工作，还不如在自己的单位延迟退休。“出去很难就业，所以延迟退休对他们是有好处的。”

而一些明显是脑力劳动为主的劳动者，在退休之后他不做这方面的工作，而且也不再要求自己工作，反而衰老得很快。在迅速衰老之后，导致对他医保等方面的需求增加。

尽管目前最终延迟退休的年龄标准还未确定，但杨团认为，此时肯定已经“心中有数”了。她表示，在发达国家退休年龄现在已经延迟到70岁了，而中国可能会先到65岁，然后再到67岁，不断往下走。

那么，我国现行的政策是，职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果按照人社部尹蔚民举得例子“迟退休一年增加3个月”，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

以1980年出生的女职工、女干部和男性为例来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=52.25岁；1980年出生女干部退休年龄=58.5岁；1980年出生男性退休年龄=64.75岁。

延迟退休后可以多领取养老金？