根据市委安排，现将官塘驿林场党委落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下。

一、基本情况

(一)落实党建工作责任

1 、认真落实党建工作责任制。今年年初因人事变动，根据党委班子成员分工，调整了全场党建工作领导小组，并增加一名年轻干部充实党建工作专班，专门负责全程“两学一做”学习教育及党建、组织、主体责任等工作，专班做到了“三专”(专人、专责、专门办公场所)，各项工作开展顺畅。建立并严格落实“党委定期研究党建工作制度”、“党委书记抓党建工作公开承诺制度”、“党员领导干部联系点制度”，场党委每月召开一次党委会(或扩大会)研究部署当月党建工作，检查督办党建任务落实；根据新的党政分工安排，对6名党委班子成员挂管单位(联系点)进行了相应调整，进一步强化“一岗双责”，挂管领导干部对新农村建设、防汛抗旱、计划生育、党建和党风廉政建设、信访维稳等工作一包到底，形成了“大党建”格局。每年年底在全场目标责任制考核大会上同时召开一次党委班子成员述职述廉述法活动，党委书记代表党委班子和个人分别进行党建述职和述廉述法；对行政村、营林分场各项工作实行每月绩效考核，并在4个分场、2个村、1个经销公司规范开展基层党组织述职评议工作，接受党员干部、职工群众监督。

2 、规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“八项规定”、“六条意见”、“七条要求”和赤壁市实施细则出台以后，为促进规范，我们修订了《官塘驿林场“三重一大”事项集体决策制度》，在“三重一大”内容、程序上进行细化，并形成了文件。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。

3 、严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会常态化、制度化，每年场党委召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次，基层党组织“三会一课”实现“全覆盖”。

4 、落实干部管理等制度。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，加强对党员干部的日常管理和监督。全面落实领导干部重大事项报告制度、个人述职述廉制度、干部谈心谈话制度、监督问责制度等，在干部谈心谈话工作上做到了“全覆盖”：党委书记与每位班子成员谈心两次以上，分管领导与负责的科室干部、二级单位、村负责人谈心一次以上；班子成员之间、驻分场、村的干部与村“两委”班子成员谈心一次以上。