当兵考公务员政策【精华篇】

更新时间:2018-10-13 02:37作者:李一老师

    根据国务院、中央军委统一安排,今年全国夏秋季征兵工作从8月1日起全面展开,于9月30日结束。近期,征兵工作宣传中央媒体采访团从全国各地采访获悉,广大适龄青年积极响应号召报名应征,接受祖国和人民的挑选。多地高校大学生报名应征人数较往年持续增加,呈现踊跃参军的良好局面。

    记者从国防部征兵办公了解到,今年征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主,重点做好大学生征集工作,优先批准学历高的青年入伍,优先批准应届毕业生入伍。直辖市、省会城市和高校集中地区全部征集高中以上文化程度青年。征集的女青年,为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。少数民族居住集中地区将多征集懂双语言、文化程度较高、有专业特长,特别是部队建设需要的优秀少数民族青年入伍。革命老区将多征集老红军、老复员军人后代入伍。征集的年龄男青年为年满18至22周岁,普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁,初中文化程度男青年不超过20周岁。女青年为年满18至22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。

    当兵考公务员政策

    为认真贯彻习主席关于不断加强和改进兵役工作的指示要求,牢固树立征兵为打赢、征兵保打赢的思想,充分认识新形势下征兵工作的重要性,坚决落实国务院、中央军委决策部署,确保今年征兵任务圆满顺利完成。针对兵员征集主体转向高学历青年的实际,各级兵役机构重点加强了对大学生的宣传发动,扩大征兵宣传的信息量、覆盖面,努力使更多的高学历青年和家长更多地了解国家和军队的相关政策,并突出依法履行兵役义务的宣传。同时,各级地方政府出台了退役大学生士兵报考公务员优先,专升本、考研优先等一系列优惠政策,有效激励了大学生报名参军、献身国防的热情。

    拓展阅读:大学生入伍新政策退役后或可定向考录公务员

    为切实推进大学生征兵工作创新发展,军委国防动员部、教育部联合下发《关于进一步做好大学生征兵工作的通知》。为鼓励和吸引大学生积极投身军营,各地将研究出台“义务兵优待金统筹制度、退役大学生士兵定向考录(招聘)公务员、复学升学”等鼓励大学生应征入伍新政策。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...