2017年安徽失业保险领取条件，2017年安徽失业金领取标准
失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员，包括两个方面：一是新成长的劳动力;二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。后一部分是失业保险的保障对象。

合肥失业保险领取条件

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1.被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的;

2.非因本人意愿中断就业的(城镇户口本人要求提前解除劳动合同关系、辞职、或自动离职的不享受失业保险待遇);

3.已办理失业登记,并有求职要求的。

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。

失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已于企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

如何申领失业保险金?

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，才可领取失业金。

您需要求原单位在三个月内，将被辞退员工工作档案先送至合肥市人社局失业中心，工作档案送达后方可办理。

您需带劳动合同解除书或劳动中止证明书两份，单位录用人员登记表两份，户口本复印件(户口本第一页和本人页)一份，失业那天起三个月内到合肥市人社局失业中心领取失业金。