没有劳动合同能否享受失业保险待遇

更新时间:2018-08-12 18:28作者:王新老师

    【案例】

    11月的一天,李某德来到上杭县社会保障服务中心失业保险窗口,要求办理失业保险待遇申领手续,他拿来《福建省失业保险个人缴费凭证》、某外资企业出具的终止解除劳动关系协议书、与某外资企业签订的为期三年的《劳动合同书》和个人身份证明,工作人员从他提供的《福建省失业保险个人缴费凭证》发现,李某德缴纳失业保险费已有15年,要求他提供个人档案(也就是在外资企业工作前的劳动合同书),李某德除了拿来的唯一一份劳动合同书外,再无法提供其他任何档案,包括劳动合同书。工作人员告诉他,如果没有劳动合同书,就只能凭他提供的唯一一份劳动合同书所签订的用工期限计发失业保险待遇。李某德实在提供不了,因为,他已经工作了近20年了,除了在此之前的外资企业的工作经历,他还在其他5家企业就业过,除了最开始的企业没有为他办理失业保险外,后面就业的5家企业都为他办理了失业保险,但都未签订劳动合同,或者签订了劳动合同也未给他本人,所以他无法提供其他企业就业的劳动合同。如果按照提供劳动合同来计算失业保险待遇,李某德只能算3年的工龄,以此计算失业保险待遇,按《福建省失业保险条例》的规定,他只能领6个月的失业保险待遇:1050元(上杭县最低工资标准)×0.7(失业保险缴费满1年不满10年,失业保险金为最低工资的70%)×6个月(失业保险缴费每满1年享受2个月的失业保险待遇)=4410元;如果按李某德的实际工龄(缴费年限)计算失业保险待遇,他可以享受24个月的失业保险待遇(失业保险缴费每满1享受2个月的失业保险待遇,最长不超过24个月):1050元×0.75(失业保险缴费满10年不满20年,失业保险金为最低工资的75%)×24个月=18900元。差距太大,李某德不服,他说:“我已经50多岁了,再就业很难了,身体又不好,还指望有2年的失业保险待遇来保障基本生活。就因为我提供不了劳动合同书,就享受不了失业保险待遇,我不能理解。”为此,他当即来到劳动争议仲裁委员会办公室向仲裁委员会提出申诉:要求按《失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。

    【处理】

    仲裁委员会在审理这起案件时,有两种意见:一种意见认为,申领失业保险金必须严格按照政策法规的规定执行,能提供劳动合同书的,就按劳动合同期限计算失业保险待遇,不能提供劳动合同书的,就不能享受失业保险待遇。而另一种意见认为,必须依法维护失业保险参保人的权益,企业和劳动者依法按时足额履行了缴费义务,劳动者失业后,就应该享受失业保险待遇。仲裁委员会根据多数人的意见作出裁决:失业保险经办机构应该根据企业出具的解除劳动关系证明(或协议书)和《福建省失业保险个人缴费凭证》记录的失业保险缴费情况为劳动者办理失业保险待遇申领手续。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...