煤矿掘进实习报告总结和格式范文

更新时间:2018-11-22 13:42作者:李天扬老师

      我通过在枣庄矿业(集团)付村煤业有限公司的一段时期的企管实习,使我对企业管理有了更客观、深刻的认识。

      枣庄矿业(集团)付村煤业有限公司,是一座年设计生产能力120万吨的现代化国有重点煤矿,现已达到300万吨生产能力,煤炭储量丰富,品种优量,平均灰份16—18%,硫份小于0.6%,低位发热量6300大卡/千克,可作良好的炼焦配煤和优质动力煤。矿井地处微山县境内,南临微山湖,西抵邵阳湖,矿区专用铁路与京沪铁路接轨,京杭运河流经付村井田西部,毗邻104国道,水路交通运输十分方便。公司现有在册职工3376人,其中生产、辅助区队15个,生产、经营、政工、非煤、后勤等科室厂点36个。公司党委下设党总支四个,党支部38个。并配套建有入洗能力200万吨的现代化洗煤厂,可提供多品种的优质煤炭。该公司还积极谋划企业发展大计,转变经营战略,大力发展非煤,注重外向型经济的开拓,确立了“以煤为主,多元发展”的战略方针,在搞矿用物资加工的同时,不断拉长产业链,2003年1月建成投产装机容量2×12mw煤矸石热电厂,2004年11月年产1万吨的硅锰合金项目正式投产,“煤—电—冶炼”三级产业链初步形成。同时积极开辟新型产业,接管枣矿集团公司原矿柱林场进行农副产品开发,建成农林、养殖及加工基地。形成了集加工、电力、铸造及农林于一体,共同促进,协调发展的大型非煤产业格局。

      公司自1998年8月投产以来,认真贯彻执行党和国家煤炭安全生产的方针和法律法规,以改革统揽全局,大力实施管理创新,实现了公司的持续快速健康发展。特别是自2002年下半年以来,公司定位新视野、新思考、新战略,坚持以经济效益为中心,以安全质量标准化、企业文化和地面综合治理“三个亮点”建设为主线,以扭转采场接续为目标,以强化生产经营为重点,发扬“诚信、勤俭、严实、创新”的企业精神,坚持“每天要有新起色”的企业座右铭,大力实施机制创新、管理创新和技术创新,不断提升企业整体素质。2005年原煤产量达239万吨,初步建成了高产高效、双文明的现代化矿井。

      自2001年起连续四年被中国煤炭工业协会评为全国煤炭行业高产高效矿井,顺利通过iso9002国际质量体系认证,被中国市场研究中心授予质量、服务、信誉aaa级企业荣誉称号。并先后被评为山东省卫生文明先进单位,科技兴煤优秀矿井、安全程度评估a级矿井,连续两年被评为山东省工商免检企业。被枣庄市评为2003年度精神文明建设先进单位,被中国煤炭工业协会评为2004年度煤炭工业科技进步“双十佳”矿井;

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