徐州市最新产假哺乳假多少天2018,徐州市产假工资发放标准生育津贴一览

2018年徐州产假多少天？

徐州产假实施《江苏省人口与计划生育条例》办法。江苏省十二届人大常委会第二十二次会议举行，《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假同享延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。

《条例修正案（草案）》增加了男方护理假的时间，将原来条例“对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。”修改为：“女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”

2017年11月28日，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》（以下简称《办法（草案）》），提请江苏省十二届人大常委会审议。现代快报记者注意到，《办法（草案）》拟规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。

鼓励有条件单位给奶爸放5天以上“共同育儿假”，再加上已有的15天带薪“护理假”，江苏奶爸有望休至少20天假期！

徐州产假生育津贴及申请流程一览

职工生育保险相关待遇

一、产前检查

1、妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；

2、妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

二、生育津贴

1、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。