昨日，市人社局新闻发布大厅召开关于实施《江苏省职工生育保险规定》新闻发布会，对我市生育保险相关规定进行了调整。

此次调整主要涉及四个方面的内容:

一是参保范围扩大到机关事业单位。新规定适用于本市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(含个体工商户招用的雇工)。与原来的参保范围相比，本次调整新增加了机关事业单位参保。

二是适当调整了生育保险费缴费比例。新规定将我市生育保险缴费比例由本单位职工工资总额的0.6%调整为0.5%，将进一步减轻企业(参保单位)负担。

三是提高了生育保险待遇。与原规定相比，生育保险待遇增加体现在以下几个方面：一是增加生育津贴天数，由90天提高到98天。晚育生育津贴的天数由90天增加到128天。实行输卵管(输精管)结扎(复通)手术的，原来没有生育津贴，新规定分别增加了7-21天不等的生育津贴。此外，放置或者取出宫内节育器新增了2天的生育津贴;享受护理假的，新增了10天的生育津贴。据测算，新办法实施后，参保人员享受的生育津贴平均将增加约41.4%。二是新增了产前检查待遇。三是生育医疗费用支付增加。职工住院分娩或者因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术，在二级及二级以下医疗机构发生的符合规定的医疗费用，原来是按定额支付给参保人员，现调整为全额由基金支付给生育保险定点医疗机构，个人不需负担。

四是结算方式调整为按单元、按病种付费。生育医疗费用和计划生育的医疗费用调整为按病种、按单元付费，由医保经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。新的结算办法充分利用医保支付的经济杠杆，对医疗机构采取“结余归己，超支不补”的办法，遏制其受利益驱使为产妇选择剖宫产的冲动，实行后将会降低生育职工个人自付费用。

相关热点问题

问：生育保险待遇包括哪些项目?

答：生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

问：生育津贴增加的具体内容有哪些?

答：生育津贴天数由90天提高到98天，其中晚育生育津贴的天数由90天增加到128天。实行输卵管(输精管)结扎(复通)手术的，原来没有生育津贴，新规定分别增加了7—21天不等的生育津贴。此外，放置或者取出宫内节育器新增2天的生育津贴;享受护理假的，新增10天的生育津贴。据测算，新办法实施后，参保人员享受的生育津贴平均将增加约41.4%。