第一章　总则

第一条　为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《企业职工生育保险试行办法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。

第二条　本办法适用于包括机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位在内的全市所有用人单位及其职工。

第三条　参保职工享受生育保险待遇必须符合国家计划生育政策。

第四条　城镇职工生育保险实行市区统筹和县(市)统筹，以后逐步过渡到全市统筹。

第五条　各级劳动和社会保障行政部门是城镇职工生育保险工作的主管部门，负责城镇职工生育保险工作的监督管理。各级生育保险经办机构，依照本办法具体经办生育保险业务。

市卫生、计划生育等部门按照各自职责，协同做好城镇职工生育保险管理工作。

第二章　生育保险基金

第六条　生育保险基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。机关及财政全供事业单位每月按本单位职工工资总额的0.6%缴纳职工生育保险费，其他用人单位每月按本单位职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

第七条　职工年工资收入高于本市上年度职工平均工资300%的，按300%为基数缴纳;职工年工资收入低于本市上年度职工平均工资60%的，按60%为基数缴纳。

第八条　企业缴纳的生育保险费，作为期间费用处理，列“企业管理费”;行政机关列入“经常性支出”的“社会保障费”科目;事业单位列“事业支出”的“社会保障费”科目;专项从事经营活动的事业单位，其缴费列“经营支出”科目。

第九条　用人单位缴纳城镇职工生育保险费的程序以及征缴争议的处理，按照国家社会保险费征缴管理的有关规定执行。

第十条　城镇职工生育保险基金的来源：

(一)用人单位缴纳的生育保险费;

(二)生育保险基金的利息收入;

(三)按照规定收取的滞纳金;

(四)其它依法应当纳入生育保险基金的资金。

第十一条　生育保险基金按照基本医疗保险基金的计息办法计息，利息并入生育保险基金。

第十二条　生育保险基金用于下列项目的支出：

(一)女职工产假期间的生育津贴(机关、全供事业单位女职工生育津贴由各级财政部门支付);