关于调整人口政策鼓励适当生育的浅析

更新时间:2018-07-03 18:15作者:王华老师

    调整人口政策鼓励适当生育的理由

    我国已经发展到了一个新阶段,在这个阶段对中国未来起决定性作用的是人力资本投资,而不是造城和制造业产能的数量扩张。对人力资本的投入,一方面是对现在与未来的投资,另一方面是消费。但是我国对人的投资还是相对不足,第一是对人的数量投入不足,第二是对人的质量投入不足

    左学金在《东方早报》刊文说,去年我去外地调研,许多地方还是在考虑如何搞石化、钢铁项目,如何搞基础设施,但很少考虑如何对人投资,这可能是一个问题。我国已经发展到了一个新阶段,在这个阶段对中国未来起决定性作用的是人力资本投资,而不是造城和制造业产能的数量扩张。对人力资本的投入,一方面是对现在与未来的投资,另一方面是消费。但是我国对人的投资还是相对不足,第一是对人的数量的投入不足,第二是对人的质量的投入不足。

    第一,我们国家小孩比较少,孩子的数量不足。我们选择了与中国的人均gdp接近的前面20个国家和后面20个国家来进行比较,加上中国一共是41个,来比较人均gdp与总和生育率(tfr)。在有数据的35个国家中,我国人均gdp排在第18位,比较中间的位置,但是我们的tfr是第28位,或者说倒数第八位。如果其他国家都不担心生育率过高,我国有什么理由总是担心生育率过高呢?有什么理由继续生育控制政策呢?

    1964年普查时我国0-14岁少儿人口占总人口的比例超过40%,2010年普查时已下降到16.6%,在金砖五国中,只有俄罗斯比我们低。由于“人口惯性”的作用,今后我国少儿人口占总人口的比例还会进一步下降。根据联合国的预测,到2030年我国这个比例甚至会低于俄罗斯。在世界各国中,大概只有日本比我们低,我们的人口趋势是跟随日本,接近日本,这是非常值得我们担忧的。

    我们再来看一下另一个重点的人口变量,即15-64岁的劳动年龄人口与65岁及以上老年人口的比率,即人口的“潜在支持比”。1982年我国人口的潜在支持比是12.53,或者说有约12个半劳动年龄人口支持一位老人,2010年下降到8.75,2035年会下降到3.37。未来20年将是潜在支持比加快下降的20年,因为1950年代和1960年代出生的人都将陆续进入老年。那时我国人口的潜在支持比比日本和美国要好一些,但是美国的变化比我国平缓得多,我们的政策适应可能会困难得多。

    我国的另一个问题是对人的质量、对人力资本质量的投入不足。有两个问题,一个问题是财政性教育投入

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...