2月4日，记者从武进人力资源和社会保障局获悉，武进自2016年10月1日起实行江苏职工生育保险新政这3个月来，全区16000余家用人单位平均每月可减少交付200多万元，新政在降低缴费比例的同时，也扩大了覆盖范围，提高了生育保险的待遇，对全区广大职工来说是一件大好事。

从覆盖范围来看，新政将生育保险参保范围扩大到本区行政区域内包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。从2016年1月1日起，武进区机关事业单位、社会组织人员与企业职工一样，可以持医保卡直接在定点医疗机构刷卡结算生育医疗费。另据规定，生育前12个月连续参保状态且符合国家计划生育政策规定的灵活就业人员生育的医疗费用，由医保基金支付。

从缴费比例来看，新政建立了生育保险费率动态调整机制，武进区职工生育保险缴费比例由原来的0.8%调整为0.5%，全区16000余家用人单位平均每月可减少缴费200多万元。

另外，新政相比之前，也提高了生育保险的待遇标准。3-7个月流产的产前检查费定额补偿提升至1000元，职工按规定享受产假或者计划生育手术休假的，假期期间按规定享受生育津贴，其中女职工生育，享受98天的生育津贴，难产、多胞胎或者晚育另可增加;职工流产、引产或实施计划生育手术，可以享受2-98天的生育津贴，并首次明确男职工护理假期间享受10天的生育津贴，另外一次性营养补助标准提高至武进上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。