把所有用人单位纳入生育保险、职工未就业配偶可享受生育保险、晚育男职工护理假期间可享受10天的生育津贴……1月31日起实施的《扬州市职工生育保险实施办法》传出的这一系列利好政策，减轻了众多参保人员生孩子的经济负担。

那么，参保职工的生育医疗费用如何结算?职工未就业配偶到底怎么享受生育保险待遇?昨天，记者了解到，市人社部门日前下发通知，统一全市职工生育保险生育医疗费标准，并对新办法的热点进行逐一解读。

利好消息

不用再垫钱!

生育费用将实行即时结算

记者昨获悉，今后，女职工在生育时，只需掏自付的一部分费用，其他的费用都是社保机构与医院直接结算。据介绍，扬州明确，参加生育保险的职工，在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用(含并发症、合并症)，实行按单元、按病种定额付费。医疗费用实行即时结算，参保人需交纳个人承担部分，其余医疗费用由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

生育费用

三级医院生孩子个人承担20%

那么，生一个孩子自己要掏多少钱呢?记者了解到，参加生育保险的职工在生育保险定点医疗机构按病种临床路径和标准化诊疗方案产生的住院分娩医疗费用，符合生育保险规定的，发生在二级及以下医疗机构的，由生育保险基金全额支付;发生在三级医疗机构的，个人承担符合生育保险规定医疗费的20%。当然，生育保险目录范围内个人自付的费用和目录范围外自费的费用由个人承担。

江苏省生育新规从去年10月1日起执行。我市“新规”从今年1月31日起施行。去年10月1日至今年1月30日期间的费用咋算?据了解，2016年10月1日前发生的职工生育医疗费仍按原规定执行。2016年10月1日至2016年1月30日期间发生的职工生育医疗费参照本新规定执行。

结算原则

生育费报销“一口价”，细化至每一种类

什么是生育医疗费按单元、按病种结算呢?简单来说，就是不管参保人实际在定点医疗机构生育发生了多少费用，社保经办机构对医院只实行按病种定额支付，超过标准的费用由医院自行承担，不足标准的部分也将支付给医院。

并发症医疗费超标一倍以上还能再申请报销

记者了解到，少数女职工在生育时会遭遇并发症或合并症,对此，我市建立退出病种临床路径和标准化诊疗方案的申报与审核机制。我市规定，分娩住院期间因并发症、合并症导致医疗总费用超过上述病种定额标准一倍以上的，由医疗机构向社会保险经办机构申报，审核通过