产假一直是所有备孕女性十分关注的话题，近日，俄罗斯消息称：将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。俄罗斯的女性将享受更长时间的产假，这真是羡煞我们，一起来看看各国产假吧。

俄罗斯女性产假最长：从目前的3年延长至4年半

　　据俄罗斯《报纸报》12月24日消息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间。

　　据报道，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议：将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。

　　此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2016年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。

　　盘点：世界各国产假天数

　　事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间。

　　【中国】2016年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　【美国】在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。

　　美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。

　　【日本】带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。

　　【瑞典】瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

　　【挪威】挪威，12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假。挪威奶爸们的育儿假将从现在的10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2016年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。