国外很多国家的产假都比较长，最长的是俄罗斯4年半，而美国最抠门，只有不带薪产假12周，我们看看国外妈妈们的产假福利吧。

　　产假休三年，对于妈妈们来说究竟是好是还是坏事呢?小编觉得，单从这个提议来说的话，是一件好事，其实很多妈咪是希望延长产假的，目前四个月的产假对于母乳喂养的妈妈是远远不够，中国妈妈们担心的是休假的福利和日后找工作的难题。国外很多国家的产假都比较长，最长的是俄罗斯4年半，而美国最抠门，只有不带薪产假12周，我们看看国外妈妈们的产假福利吧。

　　产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间。

　　在许多国家，产假更确切的称呼应该是育儿假，因为不少国家法律对产假的规定不仅涵盖了产妇分娩后的假期，而且还会包括奶爸的陪护假，有的国家甚至规定父母在孩子8岁以前每年都能享有数周的带薪或无薪育儿假。各国的带薪产假一般都超过10周。

　　有一些国家，带薪产假的法律规定松散、未必能够得到完全的贯彻实施，有些雇主可能会为员工提供更优厚的产假待遇，而有些雇主则会设法规避这些法律，员工的带薪产假因而不能得到保证。

【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半

　　俄罗斯从今年1月日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2016年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。

【中国】98天

　　2016年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。

【美国】不带薪产假12周

　　美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。