生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么如果流产是否也会有补贴呢?补贴又是怎么算的呢?

(一)、享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

　　1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;

　　2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。

(二)、生育保险待遇

　　1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

　　(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴;

　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;

　　(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

　　按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：

　　①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;

　　②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;

　　③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。

　　2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。

　　3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。

　　4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。

　　生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。

（三）、待遇申请

　　符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：

　　(一)本人身份证;