元旦起最低工资增200元 灵活就业人员可报销生育费

更新时间:2018-11-27 21:16作者:王华老师

      记者昨天获悉,从2016年1月1日起,灵活就业参保人员可报销生育费用,阶段性降低失业保险费率,最低工资标准再次调高, 灵活就业人员可报销生育费用。

      从明年1月1日起,灵活就业参保人员生孩子的费用也可以报销了。

      扬州市人社局、财政局联合转发了《省人社厅财政厅关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知》,灵活就业参保人员将享受生育医疗费用报销待遇。该政策的出台,消除了生育保险(障)制度的政策盲点,真正实现了人群全覆盖。

      通知明确,灵活就业人员生育期间发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用,按照职工生育保险的待遇标准支付。也就是说,灵活就业人员生育的医疗待遇标准与职工生育保险相同。

      阶段性降低失业保险费率

      从明年1月1日起至2016年12月31日止,我市阶段性降低失业保险费率,约60万人获益。

      据了解,根据《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》(苏人社发[2015]314号)精神,我市出台了《关于阶段性降低失业保险缴费费率的通知》(扬人社[2015]425号、扬财社[2015]135号),决定从2016年1月1日起至2016年12月31日止,将全市失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中:用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

    市区最低工资跳级增200元

      从2016年起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区,所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。

      具体为,从明年1月起,江都、邗江、广陵等市区每月从1280元调整为1480元,增加200元;仪征、高邮、宝应从1100元调整为1280元,增加180元。另外,非全日制用工小时最低工资标准也得到提高:江都、邗江、广陵等市区将从11元调整为13元,增加2.5元;仪征、高邮、宝应将从9.5元调整为11元,增加1.5元。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...