2018年阳江市社保缴费基数公布,阳江市社保基数调整及计算方法

根据阳江市人社局、财政局、地税局《关于调整我市企业职工社会保险缴费基数和缴费比例的通知》(阳人社发[2017]20号)和省有关文件的规定，现将社会保险缴费基数和缴费比例调整的有关事项通告如下： 

一.各险种的缴费基数。基本养老保险缴费基数按省的统一部署执行，我市列为第四类片区，缴费基数的上限按全省非私营单位在岗职工月平均工资的300%执行，即18213元，下限为全省全口径在岗职工月平均工资的60%，即2489元。基本医疗保险为4520元。失业保险为2712元。工伤保险以用人单位职工工资总额为缴费基数，难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，缴费基数不得低于4520元。 生育保险以缴费单位上月职工工资总额为缴费基数，职工取得的平均收入低于本市上年度在岗职工月平均工资的，按本市上年度在岗职工月平均工资（4520元）执行。

二.各险种的缴费比例。基本养老保险单位缴费比例由15%下调至14%。养老保险个人缴费、基本医疗保险、补充医疗保险和公务员医疗补助、工伤保险、失业保险、生育保险缴费比例或标准维持2016年度的标准不变。建筑业按工程项目参加工伤保险的，缴费比例为工程总造价的1.5‰。

社保缴费基数怎么算?

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

假如社保缴费基数上调，工资“被缩水”的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。