更新时间:2018-06-09 16:59作者:王华老师
今年将拿出延迟退休政策方案,2016年延迟退休年龄最新消息
人社部部部长尹蔚民表示,2016年中国面临复杂的就业局面,有信心在2016年维持就业稳定。解决闲置产能问题或导致在2016年发生一些临时裁员的情况,中国将支持过剩产能职工安置,预计中国在煤炭和钢铁行业将有180万闲置职工;法定退休年龄不适应社会发展需要,今年将拿出延迟退休政策方案,延迟退休政策将坚持小步慢走渐进式。
传导效应致社保缴费能力下降每年3000万人断缴
专家建议养老保险费率“砍一半”
在2月27日举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上,中国人民银行金融研究所所长姚余栋表示,目前我国的社保费率超过了40%,明显高出发达国家,建议迅速降低五险一金费率,主要是养老保险,在十年之内要下降一半,单位缴费从现在的20%降到10%。
“五险一金”缴费高企,成为企业负担过重的重要原因。据了解,目前发达国家所确定的基本养老保险企业缴费费率一般为10%,国际警戒线为20%。美国目前的养老保险费率为12.4%,其中雇员和雇主分别6.2%,金融危机爆发期间,美国还曾一度降低社会保险的费率。
“在全球125个国家和地区中,仅有11个国家和地区的社保费率超过40%,其中10个国家在欧洲,另外一个就是我们了。”姚余栋表示,企业的缴费比例过高,负担过重,影响了国内99%的中小微企业的发展,也制约了工人的薪酬增长。
人力资源和社会保障部研究所长金维刚在会上表示,目前养老保险缴费压力主要来自传导效应,当经济下滑的时候,很多企业不景气,缴费能力下降。同时,很多个人的收入受到影响后,缴费能力也在下降,最近这几年每年都有3000多万人中断缴费。
降低社保费率,降低企业的运营成本,势在必行。中央经济工作会议提出,要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。多数专家认为,医疗保险,失业保险,工伤,下降的空间不大,降低费率可能性最大的是养老保险。