近日，市社会保险事业管理局下发《关于规范社会保险业务经办有关问题的通知》，明确了2016年用人单位及人员参保缴费的相关规定。

3月末前完成上年职工月工资申报

参保单位应于2016年3月31日前申报2015年度职工本人月工资，至经办大厅窗口下载单位参保人员明细，填报《参保人员2015年度实发工资统计表》，经职工本人签字确认，加盖单位公章，与电子文档一并上报。期间未填报《授权委托书》的参保单位需集中完成补报;在填报《授权委托书》后，除办理新参保、单位信息变更、合并或分立业务外，均无需携带公章。

及时足额预缴保费

根据全省统一要求，在2015年全市在岗职工社会平均工资(简称“社平工资”)尚未公布前，用人单位需于每月12日前至市社保局进行预缴核定，按单位2015年12月应缴额确定预缴额度，凭核定通知上的应缴金额缴纳保费。

待社平工资公布后，预缴基数高于实际核定缴费基数的，多缴部分用于后续缴费，低于实际核定基数的，应补足差额。其中2015年1-12月份未申报缴费的单位不能预缴保费。未按时足额预缴保费的单位，按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律、政策规定处理。

按规定核定缴费基数

2015年社平工资公布后，参保单位应在7月31日前至市社保局办理基数核定业务。

1.养老保险基数核定：单位缴费基数为本单位工资总额，本单位工资总额小于本单位职工个人缴费基数之和的，以个人缴费基数之和作为本单位缴费基数。个人缴费基数按本人2015年度月平均实际工资收入标准确定，高于2015年度社平工资标准300%或低于60%标准的，分别按社平工资的300%或60%进行核定。

2.失业保险基数核定：单位缴费基数为本单位工资总额;个人缴费基数按本人2015年度月平均实际工资收入标准确定。

基本简介

社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;