男女职工退休年龄规定,大部分网友不赞成男女统一延迟退休至65岁

更新时间:2018-12-07 22:25作者:李天扬老师

    赶上发达国家!中国延迟65岁退休:为你好

    12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》。报告中社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。记者网上调查发现,89%的网友不赞成男女统一延迟退休至65岁。

    建议先将女职工退休年龄统一为55岁

    《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。《绿皮书》建议,在2017年养老金制度并轨完成时启动延迟退休,并将退休年龄分为职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其中,职工退休年龄改革分两步,首先将女性职工退休年龄统一规定为55岁,取消女干部和女工人的差别,然后从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。居民养老保险退休年龄改革从2033年开始,每3年延迟1岁,直至2045年完成。

    报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

    男女退休年龄同延至65岁9成网友反对

    记者从搜狐等网站随机截取了500条网友评论,其中89%的网友不赞成统一延迟退休至65岁;半数网友担忧弹性机制会造成养老待遇不公;近7成网友认为,对于延迟退休,企、事业单位可区别对待。

    微博网友@Kim蔷薇:延迟退休可以理解,但是男女同龄不符合我们国家的国情。相比之下,男性只延长了5年,女性却是10年,而且女性还要应对家庭压力,明显不合适。

    微信好友“紫小妍”:根据现在的社会结构来说,年长的人还得担负起照看孩子的一些任务。如果退休年龄至65岁,那么势必有一些家庭会因为这些问题而无法去照看孩子。

    微博网友@老恐龙99:我今年退休了,正好55岁,那感觉一个字:爽!两个字:舒服!三个字:解放了!说真的,女性65岁退休,那可是真干不动了。是不是应该搞个弹性限制,法定60岁退休,最长可延至65岁,各人根据自己的情况决定60至65岁之间哪一年退休。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...