退休年龄及退休工资调整最新消息

更新时间:2018-12-01 11:17作者:王新老师

    延迟退休年龄规定最新消息,社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

    我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,2017年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你补。

    哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

    1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

    2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

    3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

    由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

    退休年龄

    最新退休工资相关规定:

    基本工资工人按照工人资格定:

    随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

    工龄工资(含工龄):

    随着工龄增长,每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

    工作工资:

    所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理安慰,也是对他们的鼓励。

    绩效工资:

    月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

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