年度社保基数申报相关问题解读

更新时间:2018-08-26 21:13作者:王新老师

    1、未按时进行年度社保基数申报的企业怎么办?

    答:未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。

    2、年度基数申报的补报流程是什么?

    答:参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》,加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

    3、年度基数申报的补报需要提供什么材料?

    答:参保单位申请补报年度缴费基数时,需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。

    4、企业通过什么机构进行年度基数申报补报?

    答:企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。

    5、企业未按时进行年度基数申报有什么影响?

    答:企业未按时进行年度基数申报,该企业这一年度的社保

    答:企业未按时进行年度基数申报,该企业这一年度的社保缴费暂停,职工的社保待遇也会暂停享受。

    6、企业年度基数补报成功后,正在享受生育待遇的职工生育津贴等待遇如何补发?

    答:社保缴费基数补报根据情况不同,职工享受生育待遇规定也有所不同,具体情况请直接咨询工伤与生育保险待遇处,咨询电话:86010721。

    7、企业年度基数未申报造成职工医疗待遇封锁怎么办?

    答:企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题,医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇,参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后,封锁会自动解除,参保人即可享受待遇。

    8、企业年度基数补报成功后,在此期间发生的医疗待遇问题怎么处理?

    答:企业年度基数补报成功且整体补缴社会保险费后,参保人可以到医院按规定结算在此期间发生的医疗费。

    9、企业未申报年度基数,社保增减业务怎么操作?

    答:(一)增人:企业未按时申报年度缴费基数的,可按照社会保险相关政策规定正常办理增人手续。(二)减人:一是劳动关系及足额缴费截止到上年12月份的,可直接办理减人手续;二是需缴纳当年度社会保险费后停保的,应申报当年度缴费基数后,办理减人手续。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...