更新时间:2018-07-02 00:36作者:王新老师
9日,从吉林省人社厅获悉,今年,吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右,实现“十一连调”。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章,考生可以及时关注,更多企业退休职工养老金改革问题请关注:国家公务员考试网。
新建20个基地让农民工家门口挣钱
“我省自2006年以来把解决零就业家庭就业问题作为重要任务,现已建立了长效机制。”省人社厅的工作人员介绍,去年全省累计消除零就业家庭1207户,援助就业1208人,实现100%的援助率,每个零就业家庭至少有一人就业的目标。2016年将继续保持这一目标。让农民工返乡创业,在家门口挣钱,避免了空巢老人和孩子无人管的情况。去年,我省新建农民工返乡创业基地23个,扶持创业2770人,直接带动就业7660人。今年将再建设省级农民工返乡创业基地20个。
企业退休人员基本养老金再提高10%左右
调整企业退休人员基本养老金关系到企业退休人员的基本生活水平。我省基本养老金经过连续十年的调整,去年达到平均1720元,今年计划再提高10%左右。我省还将提高其他保险待遇水平。今年将根据社平工资等变动情况,适时适度提高全省失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。
适时适度调整最低工资标准
我省将跟踪国家收入分配制度改革,推进企业工资收入分配制度改革,发布企业和部分重点行业工资指导线,适时适度调整最低工资标准。在试点经验基础上,建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度,为基层公务员工资待遇的合理提高提供制度空间。
90余万职工涉及机关事业单位养老保险改革